Trường Tiểu học-THCS-THPT Ngô Thời Nhiệm tại TP HCM đang trả mức lương giáo viên cao gấp đôi so với các trường công, với mức lương dao động từ 14 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng. Đây là thông tin được ông Tưởng Nguyên Sự, Hiệu trưởng nhà trường, chia sẻ tại buổi góp ý dự thảo Luật Nhà giáo, do Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức sáng 29/11.

Mức Lương Cao Gấp Đôi So Với Trường Công

Ông Tưởng Nguyên Sự cho biết lương trung bình của giáo viên tại trường là 30,7 triệu đồng mỗi tháng, với mức thấp nhất là 14 triệu đồng. So với các trường công lập, mức lương này cao gấp đôi, giúp nhà trường thu hút giáo viên tài năng và giữ chân đội ngũ giỏi. Lương của giáo viên công lập tại TP HCM sau khi tăng lương cơ sở có thể đạt đến khoảng 40 triệu đồng, nhưng mức lương tại trường Ngô Thời Nhiệm vẫn vượt trội.

Trường còn có các phúc lợi bổ sung như thưởng dịp lễ Tết, giảm học phí cho con giáo viên, và các khoản hỗ trợ bồi dưỡng chuyên môn. Đặc biệt, trường còn xây chung cư cho giáo viên và nhân viên ở nếu có nhu cầu.

Chính Sách Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Ông Sự khẳng định để giữ được giáo viên giỏi và quản lý tài năng, ngoài mức lương hấp dẫn, nhà trường còn chú trọng đến môi trường làm việc, sự tôn trọng và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Mỗi năm, trường hỗ trợ kinh phí và thời gian để giáo viên tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên môn, và các giáo viên học lên tiến sĩ sẽ được trường hỗ trợ từ 50-100% chi phí.

Nhờ những chính sách đãi ngộ này, tỷ lệ giáo viên cơ hữu của trường đạt 98,56%, tạo nên sự ổn định và gắn kết trong đội ngũ, giúp nhà trường phát triển mạnh mẽ.

Trường Ngô Thời Nhiệm: Một Hành Trình Phát Triển Vững Mạnh

Được thành lập từ năm 1997, Trường Tiểu học-THCS-THPT Ngô Thời Nhiệm hiện có gần 10.000 học sinh và gần 950 nhân viên, trong đó khoảng 440 giáo viên. Với gần 100% giáo viên là cơ hữu, nhà trường đã xây dựng được một đội ngũ giáo viên ổn định và phát triển bền vững.

Ông Sự cho biết, ngoài việc cải thiện lương bổng, trường cũng chú trọng đến các chính sách phát triển giáo viên, với mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc tôn trọng, hỗ trợ và giúp giáo viên phát triển năng lực chuyên môn để từ đó thúc đẩy sự phát triển chung của nhà trường.