Trường Đại học Hải Phòng sẽ hỗ trợ từ 300 đến 500 triệu đồng cho các giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ về làm việc tại trường, theo đề xuất của UBND TP Hải Phòng. Đây là phần trong dự thảo Nghị quyết về chính sách đào tạo và thu hút nhân tài của thành phố, được trình tại kỳ họp HĐND TP khóa XVI vào sáng 4/12.

Hỗ Trợ Từ 300-500 Triệu Đồng Cho Giảng Viên Mới

Cụ thể, các giảng viên có học vị giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ được tuyển dụng vào các ngành công nghiệp công nghệ, dịch vụ cảng biển, logistics, thương mại – dịch vụ, công nghệ thông tin, phần mềm, ngôn ngữ (Hàn Quốc, Nhật Bản) sẽ nhận mức hỗ trợ một lần lần lượt là 500 triệu đồng, 400 triệu đồng và 300 triệu đồng.

Hỗ Trợ Cho Giảng Viên Cũ Và Cam Kết Làm Việc

Đối với những giảng viên cũ được cử đi học và đạt học vị tiến sĩ hoặc chuẩn giáo sư, phó giáo sư, họ sẽ nhận hỗ trợ 200 triệu đồng. Tuy nhiên, tất cả giảng viên phải cam kết làm việc tại trường ít nhất từ 5-6 năm kể từ khi nhận tiền hỗ trợ. Nếu không thực hiện cam kết, chẳng hạn như không hoàn thành nhiệm vụ trong hai năm liên tiếp, tự ý bỏ việc hoặc bị kỷ luật, họ sẽ phải đền bù gấp đôi số tiền đã nhận.

Mục Tiêu Thu Hút Giảng Viên Và Đào Tạo

Trong giai đoạn 2025-2030, thành phố dự kiến chi 25 tỷ đồng để thu hút 4 giáo sư, 4 phó giáo sư, 64 tiến sĩ và cử 58 người đi đào tạo. Mục tiêu của trường là nâng cao chất lượng giảng viên, với kế hoạch đến năm 2025 có 30% giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên.

Thông Tin Về Trường Đại Học Hải Phòng

Trường Đại học Hải Phòng có lịch sử 65 năm và hiện đang đào tạo nhân lực trong các ngành kỹ thuật, công nghệ, quản lý kinh tế cùng các ngành sư phạm truyền thống. Trường có khoảng 750 nhân sự và mỗi năm tuyển sinh hơn 3.000 sinh viên. Trong số hơn 400 giảng viên, có 9 phó giáo sư và 97 tiến sĩ. Trường đặt mục tiêu trở thành đại học hàng đầu Việt Nam và đạt chuẩn ngang tầm với các trường trong khu vực Đông Nam Á vào năm 2045.