Trong bối cảnh tổ chức lại hệ thống công đoàn tại nhiều địa phương, đặc biệt là việc giải thể các công đoàn ngành Giáo dục và chuyển giao về các Liên đoàn Lao động cấp huyện, thị xã, thành phố, điều quan trọng nhất hiện nay là làm sao đảm bảo quyền lợi, sự hỗ trợ và chăm lo thiết thực cho đội ngũ giáo viên trong giai đoạn chuyển tiếp này. Và thực tế cho thấy, quá trình chuyển đổi đang diễn ra một cách thuận lợi, đồng bộ và không gây gián đoạn đến các hoạt động công đoàn tại cơ sở giáo dục.
Đồng hành sát cánh cùng giáo viên
Tại tỉnh Lào Cai, Công đoàn ngành Giáo dục đã từng là điểm tựa vững chắc cho hơn 1.900 đoàn viên công đoàn thuộc 44 công đoàn cơ sở. Không chỉ thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi của người lao động, tổ chức này còn là cầu nối quan trọng giúp giáo viên có thêm động lực để gắn bó với nghề. Những chương trình như “Tết Sum vầy”, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”, hay các đợt thăm hỏi ốm đau, thiên tai… đều là minh chứng rõ ràng cho sự quan tâm thiết thực đến đời sống giáo viên.
Trong năm 2024, Công đoàn ngành Giáo dục Lào Cai đã phối hợp tổ chức nhiều chương trình có ý nghĩa như:
- Trao 33,5 triệu đồng cho 67 gia đình có hoàn cảnh khó khăn;
- Xây mới 4 ngôi nhà, sửa 1 ngôi nhà với tổng trị giá 220 triệu đồng;
- Thăm hỏi 889 lượt đoàn viên và con em, hỗ trợ hơn 1,1 tỷ đồng;
- Trao 155 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán tại các công đoàn cơ sở.
Tất cả hoạt động trên đều thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến từng hoàn cảnh cụ thể của giáo viên, đặc biệt là những người đang gặp khó khăn.
Khi công đoàn ngành không còn, ai sẽ tiếp nối?
Việc giải thể các công đoàn ngành là một phần trong quá trình sắp xếp lại hệ thống tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, gần dân hơn. Từ ngày 27/2, Công đoàn ngành Giáo dục Lào Cai đã chính thức chuyển giao các công đoàn cơ sở về Liên đoàn Lao động cấp huyện, thị xã, thành phố quản lý.
Thầy Nguyễn Mạnh Cường, Hiệu trưởng Trường PTDTNT THCS&THPT Sa Pa chia sẻ:
“Sau chuyển giao, mọi hoạt động vẫn diễn ra bình thường. Quyền lợi của giáo viên được đảm bảo, và việc phối hợp chăm lo cho đoàn viên vẫn được duy trì”.
Tương tự, tại tỉnh Lai Châu, từ ngày 1/3, hơn 900 đoàn viên công đoàn thuộc 24 trường học cũng đã chuyển về trực thuộc các Liên đoàn Lao động huyện và thành phố. Đơn cử như tại huyện Nậm Nhùn, Liên đoàn Lao động huyện đã tiếp nhận 47 đoàn viên từ hai trường THPT trên địa bàn. Theo chia sẻ của ông Đặng Văn Phú – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, việc tiếp nhận đang diễn ra suôn sẻ nhờ công tác chuẩn bị kỹ lưỡng.
Hà Tĩnh: Gắn kết bền vững giữa công đoàn và ngành Giáo dục
Câu chuyện chuyển giao cũng diễn ra tương tự tại Hà Tĩnh. Ngày 3/3, tỉnh này giải thể 6 công đoàn ngành, trong đó có ngành Giáo dục. Những công đoàn cơ sở như trường THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên nay được chuyển về các Liên đoàn Lao động cấp huyện, thị xã quản lý.
Tuy không còn trực thuộc ngành, nhưng hoạt động công đoàn tại các trường vẫn được triển khai bình thường nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên. Bà Phạm Thị Thu Hương – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh, cho biết:
“Sau khi tiếp nhận công đoàn cơ sở từ ngành Giáo dục, gần một tháng trôi qua vẫn chưa phát sinh khó khăn. Tuy nhiên, chúng tôi kiến nghị Sở GD&ĐT tăng cường phối hợp để nắm bắt rõ hơn các phong trào thi đua, hoạt động chuyên môn của giáo viên”.
Sự phối hợp này không chỉ giúp công đoàn cấp huyện hiểu hơn về đặc thù của ngành Giáo dục mà còn đảm bảo các phong trào thi đua – học tập – lao động sáng tạo trong trường học được duy trì mạnh mẽ.
Chuyển tiếp thuận lợi – giáo viên yên tâm công tác
Không thể phủ nhận rằng, khi một tổ chức từng gắn bó nhiều năm bị giải thể, tâm lý lo lắng là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, với sự vào cuộc chủ động của Liên đoàn Lao động các cấp, việc chuyển giao đang diễn ra một cách có trật tự và đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.
Liên đoàn Lao động huyện Thạch Hà cho biết, họ đang tập trung rà soát kỹ các đối tượng cần hỗ trợ, đặc biệt là giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. Các hình thức hỗ trợ như:
- Chương trình “Tết Sum vầy”
- Các đợt thăm hỏi ốm đau
- Hỗ trợ theo quy chế xã hội công đoàn
…vẫn tiếp tục được triển khai theo cơ chế rõ ràng và công khai minh bạch.
Để tăng hiệu quả phối hợp trong giai đoạn đầu chuyển giao, một số Liên đoàn Lao động như ở Hồng Lĩnh đã chủ động mời ban chấp hành công đoàn cơ sở về làm việc nhằm:
- Nắm bắt đặc thù hoạt động từng trường;
- Hướng dẫn thủ tục, hồ sơ;
- Hỗ trợ kế hoạch hoạt động cho thời gian tới.
Niềm tin vẫn được giữ vững
Rõ ràng, sự thay đổi trong tổ chức công đoàn ngành không đồng nghĩa với việc quyền lợi của giáo viên bị ảnh hưởng. Ngược lại, việc đưa các công đoàn cơ sở về gần hơn với địa phương giúp tăng tính linh hoạt, kịp thời trong hỗ trợ và quản lý. Thay vì phụ thuộc vào công đoàn ngành, giờ đây mỗi công đoàn cơ sở có thể phản ánh trực tiếp lên cấp huyện và nhận hỗ trợ nhanh chóng, phù hợp với điều kiện thực tế địa phương.
Với tinh thần trách nhiệm, sự phối hợp hiệu quả giữa các Liên đoàn Lao động, phòng GD&ĐT, nhà trường và các tổ chức đoàn thể khác, đội ngũ giáo viên hoàn toàn có thể yên tâm rằng: dù tổ chức thay đổi, người thầy vẫn được quan tâm, đồng hành và bảo vệ.