Bước sang năm 2025, Bắc Giang không chỉ gây ấn tượng là “thủ phủ công nghiệp” phía Bắc mà còn đang vươn mình mạnh mẽ nhờ chiến lược đầu tư bài bản vào nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng, tỉnh đã chủ động mở hàng loạt “chìa khóa vàng” để kết nối giáo dục – đào tạo – doanh nghiệp, từ đó tạo nên một hệ sinh thái phát triển bền vững giữa người học và thị trường lao động.
Thị trường lao động sôi động đầu năm: Cầu lớn, cung cần tinh
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động tại các khu công nghiệp ở Bắc Giang đã nóng trở lại. Đơn hàng dồn dập, các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để đảm bảo tiến độ sản xuất.
Một phiên giao dịch việc làm liên kết tới 13 tỉnh, thành phố vừa được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang. Đây không chỉ là nơi gặp gỡ giữa người lao động và doanh nghiệp, mà còn là sân chơi quan trọng cho sinh viên, học sinh mới ra trường tìm kiếm cơ hội phù hợp.
Theo ông Dương Ngọc Chiên – Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Bắc Giang, trong năm 2025, nhu cầu tuyển dụng của tỉnh dự kiến chạm mốc 110.000 lao động. Điều này tạo áp lực lớn nhưng cũng mở ra cơ hội vàng cho giáo dục nghề nghiệp và đào tạo kỹ năng.
71.000 cơ hội việc làm – cánh cửa rộng mở cho người lao động
Tại phiên giao dịch vừa qua, hơn 71.000 vị trí việc làm được giới thiệu, trải rộng từ lao động phổ thông đến những công việc đòi hỏi trình độ đại học. Từ kỹ thuật điện – điện tử, công nghệ thông tin, dệt may, bao bì, giày da… đến các lĩnh vực thương mại – dịch vụ.
Ông Nguyễn Xuân Sơn – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang cho biết:
“Năm 2025, nhu cầu tuyển dụng lao động toàn tỉnh khoảng 107.682 người, trong đó nữ giới chiếm hơn 65 nghìn. Đây là tín hiệu cho thấy lực lượng lao động, đặc biệt là nữ, đang ngày càng có vị thế và vai trò quan trọng trong nền sản xuất hiện đại.”
Trung tâm cũng lên kế hoạch tổ chức 80 phiên giao dịch việc làm trong năm, bao gồm phiên trực tuyến, lưu động, chuyên đề và ngày hội nghề nghiệp – tạo cơ hội kết nối sâu hơn giữa doanh nghiệp và người học.
Đào tạo sát thực tế – doanh nghiệp bắt tay cùng nhà trường
Trong bối cảnh công nghiệp phát triển nhanh, nguồn nhân lực phải “chạy kịp” với tốc độ chuyển mình của nền kinh tế. Chính quyền Bắc Giang ý thức rõ điều này và đã có những bước đi mang tính đột phá.
Ông Mai Sơn – Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh khẳng định:
“Các doanh nghiệp cần không chỉ tuyển người mà còn chủ động phối hợp với nhà trường đào tạo. Có như vậy mới tạo ra được lực lượng lao động ‘vào việc ngay’ sau khi tốt nghiệp.”
Tỉnh cũng đã chủ động tổ chức các đoàn công tác đến tận các trường đại học, cao đẳng trên toàn quốc để quảng bá hình ảnh Bắc Giang – một điểm đến năng động, thu hút lao động trẻ về làm việc.
Sử dụng công nghệ, AI để định hướng nghề nghiệp
Một điểm mới trong chiến lược năm 2025 của Bắc Giang là ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong tư vấn nghề nghiệp và kết nối việc làm. Người lao động không chỉ được tiếp cận thông tin mà còn được gợi ý vị trí phù hợp với năng lực, trình độ một cách thông minh và cá nhân hóa.
Song song đó, các doanh nghiệp cũng được khuyến khích xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, có chế độ đãi ngộ tốt để giữ chân người lao động – đặc biệt là lao động chất lượng cao, có tay nghề.
Giáo dục nghề nghiệp “lên ngôi”: Liên thông, linh hoạt, sát thực tế
Trao đổi với báo chí, ông Tạ Việt Hùng – Giám đốc Sở GD&ĐT Bắc Giang cho biết:
Tỉnh xác định rõ giáo dục nghề nghiệp và phân luồng học sinh là mũi nhọn để giải quyết bài toán nhân lực.
Bắc Giang hiện có:
- 4 trường cao đẳng lớn: Công nghệ Việt – Hàn, Miền núi Bắc Giang, Ngô Gia Tự, Kỹ thuật Công nghiệp
- 9 trung tâm GDNN – GDTX tại các huyện, thị xã, thành phố – là nơi đào tạo mô hình “9+” và “12+”, kết hợp học văn hóa với học nghề
Khoảng 100% học sinh hệ 9+ tại Bắc Giang hiện đang học song song văn hóa và trung cấp nghề – một mô hình rất thành công trong phân luồng và hướng nghiệp.
Đặc biệt, năm học 2024–2025, lượng học sinh vào trung tâm nghề nghiệp vượt chỉ tiêu, trong khi một số trường THPT tư thục tuyển sinh gặp khó khăn – cho thấy sự chuyển dịch nhận thức tích cực từ phía phụ huynh và học sinh về giá trị của học nghề.
Hướng đến các ngành nghề “hot” của tương lai
Bắc Giang không đứng ngoài xu thế phát triển toàn cầu. Tỉnh đang chuẩn bị đề xuất hỗ trợ học sinh học các ngành công nghệ cao như:
- Công nghệ bán dẫn
- Trí tuệ nhân tạo (AI)
- Khoa học máy tính
Đồng thời, có chính sách thu hút công chức, viên chức có trình độ công nghệ cao về tỉnh làm việc – một chiến lược dài hơi cho kỷ nguyên số.
Kết nối giáo dục – lao động – doanh nghiệp: Mô hình “kiềng 3 chân” bền vững
Với sự chung tay của ba “trụ cột”:
- Chính quyền quyết liệt trong quy hoạch và đầu tư
- Ngành giáo dục linh hoạt, sáng tạo trong đào tạo
- Doanh nghiệp đồng hành, chủ động tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo
Bắc Giang đang xây dựng một mô hình phát triển nhân lực mang tính bền vững và tiên phong, không chỉ phục vụ cho hiện tại mà còn đón đầu tương lai.
Kết luận: Nhân lực chất lượng cao – “chìa khóa vàng” cho tương lai phát triển
Trong bối cảnh đất nước đang bước vào một giai đoạn mới – kỷ nguyên của chuyển đổi số, hội nhập sâu rộng và công nghệ cao, nguồn nhân lực không chỉ là yếu tố then chốt, mà còn là động lực phát triển kinh tế – xã hội.
Với những chính sách đúng hướng, cách làm linh hoạt và sự vào cuộc mạnh mẽ từ mọi phía, Bắc Giang đang từng bước khẳng định vai trò là hình mẫu trong đào tạo, sử dụng nhân lực chất lượng cao, góp phần đưa Việt Nam vươn lên mạnh mẽ trên bản đồ kinh tế thế giới.