UBND tỉnh Thanh Hóa vừa “rót” gần 53 tỷ đồng để chi trả lương, phụ cấp và các khoản đóng góp cho giáo viên hợp đồng trên địa bàn. Đây là động thái thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ của tỉnh đối với đội ngũ giáo viên đang giảng dạy theo diện hợp đồng, nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo sự ổn định cho ngành giáo dục địa phương.
Chi tiết khoản hỗ trợ gần 53 tỷ đồng
Cụ thể, theo quyết định do Chủ tịch UBND tỉnh ông Đỗ Minh Tuấn ký ngày 28/3, tỉnh đã phê duyệt bổ sung đợt 1 kinh phí năm 2025 để chi trả cho giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Tổng số tiền được phân bổ là 52,939 tỷ đồng.
Nguồn kinh phí này được trích từ ngân sách đã dành cho sự nghiệp Giáo dục – Đào tạo và Dạy nghề năm 2025. Ngoài chi trả lương và phụ cấp, số tiền này còn bao gồm cả các khoản đóng góp bắt buộc theo quy định như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,…
12 huyện, thị xã được phân bổ kinh phí – Hoằng Hóa nhận nhiều nhất
Có tổng cộng 12 địa phương tại Thanh Hóa được nhận nguồn kinh phí hỗ trợ này, trong đó:
- Huyện Hoằng Hóa là nơi được phân bổ nhiều nhất với hơn 10,1 tỷ đồng
- Huyện Lang Chánh là địa phương nhận ít nhất, với 751 triệu đồng
Danh sách các huyện, thị xã bao gồm: Thị xã Bỉm Sơn, thị xã Nghi Sơn, huyện Hoằng Hóa, Hậu Lộc, Thiệu Hóa, Yên Định, Thọ Xuân, Thạch Thành, Quan Hóa, Bá Thước, Thường Xuân, Như Xuân và Lang Chánh.
Ràng buộc trách nhiệm rõ ràng, chống lãng phí ngân sách
Để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng ngân sách, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã giao rõ trách nhiệm cho các đơn vị liên quan:
- Sở Tài chính được yêu cầu chịu trách nhiệm toàn diện về độ chính xác và tính pháp lý trong việc tham mưu, thẩm định và phê duyệt.
- Kho bạc Nhà nước khu vực X sẽ phối hợp kiểm tra và thực hiện các thủ tục cấp phát kinh phí nhanh chóng, đúng quy trình.
- UBND các huyện, thị xã có nhiệm vụ quản lý, sử dụng kinh phí đúng mục đích, đúng đối tượng, tiết kiệm và công khai theo đúng quy định.
Đặc biệt, nếu phát hiện khoản chi nào không đủ điều kiện, Giám đốc Sở Tài chính và Giám đốc Kho bạc Nhà nước khu vực có quyền từ chối thanh toán và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Giáo viên hợp đồng được “tiếp sức” – giảm bớt gánh nặng
Khoản kinh phí hỗ trợ gần 53 tỷ đồng này không chỉ giúp giáo viên hợp đồng yên tâm công tác, mà còn là bước tiến tích cực trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực giáo dục tại địa phương, đặc biệt ở các cấp mầm non, tiểu học và THCS.
Các huyện, thị xã được yêu cầu chủ động kết hợp ngân sách địa phương với nguồn kinh phí bổ sung từ tỉnh để chi trả đầy đủ, kịp thời. Đồng thời phải xác định đúng cơ cấu giáo viên còn thiếu, đặc biệt là những môn học đặc thù, để ký hợp đồng đúng người – đúng việc – đúng nhu cầu.
Thông điệp mạnh mẽ từ tỉnh: Quan tâm thực chất, hành động cụ thể
Việc Thanh Hóa chủ động bố trí nguồn ngân sách lớn, cụ thể và có trách nhiệm cho giáo viên hợp đồng đã gửi đi một thông điệp tích cực và rõ ràng: Giáo dục là ưu tiên hàng đầu, và người thầy xứng đáng được bảo vệ, hỗ trợ.
Trong bối cảnh nhiều địa phương trên cả nước vẫn gặp khó khăn trong việc đảm bảo chế độ cho giáo viên hợp đồng, cách làm bài bản và dứt khoát của Thanh Hóa rất đáng ghi nhận. Đây là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục và thu hút nhân lực chất lượng cao về địa phương trong thời gian tới.
Kết luận: Hành động kịp thời, tạo nền tảng cho phát triển bền vững
Chi gần 53 tỷ đồng cho giáo viên hợp đồng không chỉ là một khoản chi tài chính, mà còn là một khoản đầu tư cho tương lai của thế hệ trẻ Thanh Hóa. Khi giáo viên yên tâm công tác, được đảm bảo thu nhập và đãi ngộ, chất lượng giảng dạy chắc chắn sẽ được nâng cao.
Thanh Hóa đã có bước đi đúng và kịp thời. Giờ đây, điều cần thiết là quản lý chặt chẽ, thực hiện hiệu quả và công khai minh bạch, để từng đồng ngân sách đều đến đúng nơi, đúng người và phát huy tối đa giá trị.