Trong những năm gần đây, ngành ngân hàng Việt Nam đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ về cơ cấu nhân sự. Nhiều ngân hàng đã thực hiện cắt giảm nhân sự lớn để tối ưu hóa quy trình và chi phí hoạt động. Trong bối cảnh này, nhiều câu hỏi đặt ra về việc tuyển sinh ngành ngân hàng có gặp khó khăn hay không, khi thị trường lao động đang dần thay đổi và yêu cầu ngày càng khắt khe hơn.
Cắt giảm nhân sự mạnh mẽ tại các ngân hàng
BIDV, VIB, Sacombank và một số ngân hàng khác đang dẫn đầu trong việc giảm nhân sự. BIDV, ví dụ, đã giảm gần 1.000 nhân viên trong năm 2024, trong khi Sacombank cắt giảm hơn 400 nhân viên. Điều này thể hiện rõ xu hướng tinh gọn bộ máy và cải tổ lại đội ngũ nhân sự của các ngân hàng nhằm tăng hiệu quả hoạt động và tối ưu hóa chi phí. Mặc dù những thay đổi này gây lo ngại về cơ hội việc làm trong ngành, các chuyên gia cho rằng đây là một phần tất yếu trong quá trình chuyển đổi số và tự động hóa.
Chuyên gia kinh tế Trương Hiền Phương nhận định rằng việc cắt giảm nhân sự trong ngành ngân hàng không phải là một điều bất ngờ. Theo ông, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, đặc biệt là các ứng dụng AI và Blockchain, đã giúp các ngân hàng cải tiến quy trình làm việc và giảm bớt số lượng nhân viên. Mặc dù nhiều người lao động trong ngành ngân hàng bị ảnh hưởng, nhưng sự chuyển mình này mở ra cơ hội lớn cho những ai biết nắm bắt công nghệ và nâng cao kỹ năng cá nhân.
Ngành Ngân hàng: Giảm “hot” hay vẫn thu hút?
Dù có xu hướng cắt giảm nhân sự, ngành ngân hàng vẫn giữ được sức hấp dẫn đối với các bạn trẻ, đặc biệt là những sinh viên có kỹ năng chuyên môn vững vàng và kiến thức về công nghệ. ThS Phạm Thái Sơn, Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh và Truyền thông, Trường Đại học Công Thương TP.HCM, chia sẻ rằng làn sóng sa thải chủ yếu tác động đến những nhân viên có trình độ thấp và kỹ năng không phù hợp với xu thế công nghệ mới. Đồng thời, các ngân hàng đang có xu hướng tuyển dụng nhân sự có kỹ năng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực như AI, phân tích dữ liệu, và ứng dụng công nghệ.
ThS Nguyễn Thị Kim Phụng, Phó Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh và Quan hệ Doanh nghiệp, Trường Đại học Tài chính – Marketing, cho biết mặc dù các ngân hàng đang đối mặt với những thay đổi trong cơ cấu nhân sự, nhưng sức hút của ngành ngân hàng đối với sinh viên vẫn không giảm sút. Đặc biệt, trong các đợt tư vấn tuyển sinh, ngành ngân hàng vẫn thu hút rất đông học sinh quan tâm.
Yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao
Việc chuyển đổi số và áp dụng công nghệ vào ngân hàng đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực. Các ngân hàng không chỉ cần nhân viên có kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn đòi hỏi kỹ năng mềm và khả năng ứng dụng công nghệ vào công việc. ThS Nguyễn Thị Xuân Dung, Giám đốc Trung tâm Truyền thông HUTECH, cho rằng các trường đại học hiện nay cần điều chỉnh chương trình đào tạo để phù hợp với xu hướng thị trường lao động, tập trung vào các kỹ năng công nghệ và chuyển đổi số.
Ngoài việc trang bị kiến thức chuyên ngành, sinh viên cần phải thực hành kỹ năng giao tiếp, tư vấn khách hàng và sử dụng các công nghệ tiên tiến. Những kỹ năng này sẽ giúp sinh viên dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc trong các ngân hàng số sau khi ra trường.
Cơ sở đào tạo chuyển mình theo nhu cầu thực tiễn
Các trường đại học đang nỗ lực nâng cao chất lượng đào tạo để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Trường Đại học Tài chính – Marketing và Trường Đại học Công nghệ TPHCM (HUTECH) đã tổ chức các hội thảo chuyên đề, mời các chuyên gia chia sẻ kinh nghiệm và bổ sung các kỹ năng công nghệ vào chương trình giảng dạy. Những trường này đang tích hợp các môn học về công nghệ tài chính, AI, IoT vào chương trình đào tạo, giúp sinh viên có thể làm việc tốt trong môi trường ngân hàng hiện đại.
Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM cũng không nằm ngoài xu thế này khi xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, nhằm giúp sinh viên làm quen với quy trình nghiệp vụ ngân hàng và các công nghệ mới. Tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp của trường luôn đạt trên 97%, một minh chứng cho chất lượng đào tạo đáp ứng đúng nhu cầu thực tế của ngành.
Tương lai của ngành ngân hàng: Cơ hội hay thách thức?
Trong khi ngành ngân hàng vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức từ việc cắt giảm nhân sự và chuyển đổi số, ngành này vẫn giữ được sự thu hút đối với các bạn trẻ, đặc biệt là những sinh viên có kỹ năng và chuyên môn phù hợp. Các trường đại học cũng đang nỗ lực thay đổi để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho ngành ngân hàng trong kỷ nguyên số.
Tuy nhiên, các sinh viên muốn gia nhập ngành này cần phải chuẩn bị tốt, không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn cần phải trang bị các kỹ năng công nghệ, tư duy đổi mới và khả năng thích nghi nhanh chóng với những thay đổi trong công nghệ và quy trình làm việc. Với sự chuyển mình mạnh mẽ của ngành ngân hàng, cơ hội nghề nghiệp cho những sinh viên được đào tạo bài bản và có khả năng cập nhật xu hướng sẽ vẫn rộng mở trong tương lai.